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UILCATTIVI N° 117
news magazine della UILCA BNL


In questo numero:

  • Uni Global Union, la nostra "casa oltre confine";
  • Un mondo che cambia....Direct Business ennesima delusione;
  • La Finlandia approva una norma che concede 160 giorni di congedo parentale ad entrambi i genitori. E in Italia...?.
  • E, ancora, il Pungiglione, l’aforisma, il suggerimento per la lettura, la vignetta e altro ancora dal “mondo del Gruppo BNL”.


UILCA gruppo BNL

"Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori"

Giacomo Brodolini


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Notizie dalla BNL

Notizie dal settore

Progetti aziendali futuri

Trattativa Premio Aziendale (VAP) Pluriennale:

Notevoli passi avanti

Il primo argomento che il tavolo sindacale ha affrontato nella ripresa dei lavori è il premio aziendale (VAP) Pluriennale.
L’argomento era stato anche l’ultimo affrontato prima della pausa estiva e nel comunicato del 20 luglio avevamo ampiamente evidenziato le distanze siderali tra le parti.

22-09-2022 comunicato

cosa c'è di nuovo:

Coronavirus e ABI

COMUNICATO STAMPA
Coronavirus : banche e assicurazioni


Il DPCM del 11 marzo 2020, riguardante il contenimento del Coronavirus, garantisce il funzionamento degli sportelli bancari e assicurativi. Per ottemperare a tale dispositivo e per garantire, in modo assolutamente efficace, la non trasmissione del virus, tutti i luoghi di lavoro, le filiali e le agenzie di assicurazione, devono essere sanificate ed occorre garantire alle lavoratrici e lavoratori il materiale di protezione, per non mettere a repentaglio la loro l'incolumità e quella dei clienti/cittadini.

12-03-2020 Comunicato

Progetti aziendali futuri

Firmato altro importante accordo:

PENDOLARISMO

Dopo mesi di serrate trattative nella giornata del 16/06/2022 le OO.SS. di BNL sono riuscite con soddisfazione a raggiungere un importante accordo in tema di pendolarismo. Il 31 dicembre 2021 infatti era scaduto il precedente accordo e molti colleghi si trovavano nella spiacevole situazione di essere stati trasferiti, in alcuni casi anche molto lontano dalla propria residenza, senza che nessun importo fosse loro riconosciuto.
Con il nuovo accordo il Sindacato ha tentato di salvaguardare tutti i colleghi trasferiti da gennaio ad oggi e tutti i colleghi che già erano percettori del pendolarismo per precedenti trasferimenti...


18/06/2022 comunicato

Progetti aziendali futuri

VAP, WELFARE, Formazione Finanziata e Godimento delle permissività


TRE ACCORDI PER RIPARTIRE


Dopo 12 mesi dove il confronto sindacale nella nostra azienda non aveva trovato il giusto binario e dove ci sembrava di parlare lingue diverse, le Organizzazioni Sindacali hanno trovato gli spazi che servivano per firmare accordi con la direzione aziendale.

19/05/2022 comunicato











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